昨天晚上接到前同事发来了消息，公司倒闭了。大家都被遣散了！基层员工的遣散费还可以足额给，向她这样的中层管理，只能拿到80%的补偿了。
和基层员工比起来，在她心里拿到补偿那一刻，内心却有无比的落寞感。人到中年却失业了，而家安在了公司附近。
她不可能像以前一样四处飘了，为了家庭、为了孩子、为了现在的一切。还好她嫁的是当地人，还好她的房贷不多。
还好，他的孩子还小，老人的身体还算健康。她还不需要为了孩子的学费和老人的医疗费发愁。看着手里那一沓厚厚的现金，她脸上没有任何表情。
相反的看看哪些基层员工一个个喜上眉梢，人人都在炫耀着手里的大信封，清点着自己用几年甚至十几年时间换来的为数不多的百元大钞。
那场面如同在过年时老板发给她们得年终奖一样！在笑呵呵的接过老板递过信封后连一句谢谢都没得讲！他们甚至都不会考虑今天以后该怎么办！
她说：老G，三年前你离开是对的！或许你比我看得通透，可以早早地抽身。
我说：你即使通透了又如何，你躲得开走得掉吗？
她说：你这话听着像在安慰人，但确实很扎心。
结束了对话，我自己也很怅然。一个企业倒下或许只是瞬间的事，但他的倒下并不是没有征兆的。
想当年我还在那的时候就不止一次的指出过这些问题。
老板在发展决策上的失误导致了后续各类问题的出现。
公司业务好的时候那都是客户自己主动找上门。
为啥不建立自己的销售体系呢？
老板：有必要吗，你看看现在的订货量。完全没必要养一帮销售啊。
员工的基础素质太差了，咱们还是招一批年轻的高素质的基层员工吧。
老板：不就是简单的配制、分装、包装过程吗，学历高了有啥用。现在这群人挺好的，工资不高还听话。有你们带着她们干就好了，要手把手的教。咱们不仅是企业，还是学校！
我苦笑着说：要不咱们别发工资了，跟她们要学费吧！
疫情期间，咱们业务量大幅缩水。要不咱们做点和疫情相关的产品吧，比如病毒采样管。保存液、提取液之类的，这个全民筛查用量肯定大啊。
老板：疫情只是暂时的，没必要花力气去搞。你搞好了，疫情结束了不是浪费吗。再说咱们没有销售，做好了你卖给谁去！等疫情过去以后订单自然会回来的。
好吧，那我走吧！
疫情第三年。
老G，在吗？
在！
告诉你个消息啊！
啥消息？
老板要做病毒采样管！
靠，这会了才想起来做啊！
是啊，合同都签了。材料都买齐了，就等着开工呢。
卖给谁去啊！
宝石花啊，一桶油的下属企业，要开展第三方实验室呢。
靠，人家别的第三方采样点都在缩减呢！想啥呢！
不知道啊！
好消息，全民放开了。终于解封了不用做核酸了！
老板：......
哎，问你个事？
啥事？
你们还做病毒采样管吗？
滚......！
就这样煎熬着，煎熬着！
老G在吗？
在！
忙嘛！
忙！
忙个屁，陪老子聊会！
最多十块钱的！
最近闲的很啊，订单不见多。
废话，小企业熬死一大片！
小Q也要走了！
卧槽，这是要嘎的节奏吗！他走了生产和技术这块谁负责？
我在招人！
祝你成功！
你有没有可以介绍的人啊？
你做个人吧！就你手下的那帮大姐，干嘛嘛不成，吃嘛嘛不剩！不够生气的！
无语！头大！
保重！精神上支持你！
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